من يستحق تعويض ساند؟
المشترك المسجَّل في التأمينات الاجتماعية بحد أدنى 12 شهر اشتراك تراكمي، ممن فقد عمله لأسباب خارجة عن إرادته (لا بسبب استقالة اختيارية)، وسجَّل طلبه خلال 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.
هل الاستقالة الاختيارية تؤهل لساند؟
لا، نظام ساند يقتصر على من تعطلوا عن العمل لأسباب خارجة عن إرادتهم (كإنهاء الخدمة من صاحب العمل أو إفلاس المنشأة)، ولا يشمل الاستقالة الاختيارية.
كم تبلغ نسبة التعويض؟
60% من متوسط الأجر المسجَّل خلال أول 3 أشهر من الاستحقاق، ثم 50% لما بعد ذلك، لمدة أقصاها 12 شهرًا متتالية إجمالاً.
متى يبدأ صرف التعويض فعليًا؟
اعتبارًا من أول الشهر التالي لتاريخ توافر شروط الاستحقاق وإتمام التسجيل لدى الوزارة ممثلة بصندوق تنمية الموارد البشرية، وليس من تاريخ ترك العمل مباشرة.
