ما الفرق بين نظام التقاعد القديم والجديد بالتأمينات؟
النظام القديم (لمن اشترك قبل 3 يوليو 2024): نسبة استحقاق 2.5% لكل سنة اشتراك، ومتوسط أجر آخر سنتين، وسن تقاعد 60 هجرية. النظام الجديد (للملتحقين من 3 يوليو 2024 فأحدث): نسبة 2.25% لكل سنة، ومتوسط أجر أعلى/آخر 180 شهرًا، وسن تقاعد 65 ميلادية. نظامك يُحدَّد بتاريخ بدء اشتراكك.
كم الحد الأدنى لمدة الاشتراك لاستحقاق معاش شهري؟
120 شهرًا (10 سنوات) على الأقل عند بلوغ سن التقاعد، أو 300 شهر (25 سنة) للتقاعد المبكر بغض النظر عن السن. أقل من ذلك يُصرف عادة تعويض دفعة واحدة بدلاً من معاش شهري.
هل التقاعد المبكر يخفض المعاش بمعادلة مختلفة؟
لا، المعادلة نفسها. الفرق الوحيد هو عدد سنوات الاشتراك الفعلية، وبالتالي نسبة استبدال أقل تلقائيًا — وليس خصمًا إضافيًا منفصلاً.
ماذا لو بدأت اشتراكي قبل يوليو 2024 ولا زلت أعمل؟
قد يُحسب معاشك بمزيج من فترتي النظامين وليس نظامًا واحدًا بالكامل. هذه الحاسبة تفترض نظامًا واحدًا فقط طوال المدة لتبسيط الحساب، فقد يختلف رقمك الفعلي إن كنت ضمن هذه الفئة.
هل الأجر المستخدم في الحساب هو الراتب الأساسي فقط؟
"الأجر الخاضع للاشتراك" يشمل الراتب الأساسي وبعض البدلات الثابتة والمستمرة المنصوص عليها بالعقد، وليس كل بدل تُصرف. كما يوجد سقف أعلى لهذا الأجر (45,000 ريال تقريبًا) لا يُحتسب ما يتجاوزه.
