مالية

حاسبة اشتراك وخصم التأمينات الاجتماعية (GOSI)

احسب مبلغ خصم التأمينات الاجتماعية الفعلي من راتبك شهريًا — حصة الموظف وحصة صاحب العمل، للسعوديين وغير السعوديين، وللنظامين التقليدي والجديد، مع تطبيق الحد الأقصى والأدنى للأجر الخاضع تلقائيًا.

الجنسية

نظام الاشتراك تحقق من نظامك الفعلي عبر تطبيق «تأميناتي». إن كان لديك اشتراك سابق قبل هذا التاريخ، فأنت على النظام التقليدي.

الراتب الأساسي الشهري

بدل السكن الشهري (إن وجد) الأجر الخاضع للاشتراك = الراتب الأساسي + بدل السكن، بحد أقصى 45,000 ريال وحد أدنى 400 ريال.

احسب النسبة كما في تاريخ

يُستخدم فقط لتحديد نسبة فرع المعاشات إن كنت على النظام الجديد المتدرّج.

أدخل البيانات واضغط على "احسب" لعرض نتيجتك هنا.

عن هذه الحاسبة

ماذا تعني النتيجة

يقتطع نظام التأمينات الاجتماعية السعودي اشتراكًا شهريًا من الأجر الخاضع (الأساسي + بدل السكن)، بحد أقصى 45,000 ريال وحد أدنى 400 ريال. للموظف السعودي المشترك قبل 3 يوليو 2024 (النظام التقليدي)، النسبة ثابتة: 9.75% على الموظف (9% معاشات + 0.75% ساند) و11.75% على صاحب العمل (9% معاشات + 0.75% ساند + 2% أخطار مهنية) — إجمالي 21.5%. أما الملتحق الجديد بسوق العمل بعد هذا التاريخ بلا مدد اشتراك سابقة (النظام الجديد)، فتبدأ نسبته بنفس المعدل ثم ترتفع حصة فرع المعاشات تدريجيًا بواقع 0.5% تقريبًا سنويًا اعتبارًا من 1 يوليو 2025، حتى تصل 11% لكل طرف بحلول 2028 (أي 11.75% على الموظف و13.75% على صاحب العمل نهائيًا). أما الموظف غير السعودي فلا يُخصم من راتبه شيء إطلاقًا؛ يدفع صاحب العمل فقط 2% اشتراك أخطار مهنية لتغطية إصابات العمل.

توصية

تحقق من نظامك الفعلي (تقليدي أو جديد) عبر تطبيق «تأميناتي» بدل الافتراض، لأن هذا يغيّر النسبة المستقبلية بشكل جوهري. إذا كان بدل السكن أو مجموع بدلاتك الثابتة يقارب الحد الأقصى (45,000 ريال)، فأي زيادة راتب فوق هذا السقف لن تزيد اشتراكك التقاعدي — قد يفيدك ذلك في التخطيط المالي. ولمعرفة أثر هذا الخصم على راتبك الصافي فعليًا، استخدم حاسبة صافي الراتب. وإذا كنت تقترب من سن التقاعد، فاستخدم حاسبة الراتب التقاعدي (GOSI) لمعرفة قيمة معاشك المتوقع بناءً على نفس الأجر الخاضع.

تنبيه

هذه الحاسبة تقدّم تقديرًا عامًا لاشتراك التأمينات الاجتماعية بناءً على النسب المعلنة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) حتى تاريخ إعداد هذه الحاسبة. الجدول التدريجي لنظام التأمينات الجديد (2024-2028) إرشادي وقد يختلف توقيته الدقيق حسب فئتك، وقد تصدر تعديلات لاحقة. هذه الحاسبة لا تُغني عن التحقق من نسبتك ونظامك الفعليين عبر تطبيق «تأميناتي» أو بوابة GOSI الرسمية، وليست بديلاً عن استشارة الموارد البشرية في جهة عملك.

ملخص النسب

21.5%التقليدي (9.75% موظف + 11.75% صاحب عمل)

→ 25.5%الجديد بحلول 2028 (11.75% + 13.75%)

2% فقطغير السعودي (على صاحب العمل وحده)

45,000 ريالالحد الأقصى للأجر الخاضع

أسئلة شائعة

كيف أعرف إذا كنت على النظام التقليدي أو الجديد؟

عبر تطبيق «تأميناتي» أو حسابك على بوابة GOSI، حيث يظهر نظامك التأميني بوضوح في ملفك الشخصي. القاعدة العامة: إن كان لديك أي مدة اشتراك سابقة في التأمينات الاجتماعية أو التقاعد المدني قبل 3 يوليو 2024، فأنت على النظام التقليدي.

هل بدل النقل يدخل في الأجر الخاضع للاشتراك؟

الأساس المعتمد رسميًا هو الأساسي + بدل السكن. بعض المنشآت تُدرج بدل النقل الثابت أيضًا ضمن الأجر الخاضع إذا كان بندًا ثابتًا ومتكررًا في العقد — تحقق من مسير راتبك الفعلي لمعرفة الأجر الخاضع الدقيق المسجل لدى GOSI.

لماذا لا يُخصم من الموظف غير السعودي أي مبلغ؟

لأن نظام المعاشات وساند مخصصان للمواطنين السعوديين فقط. الموظف غير السعودي مشمول فقط بفرع الأخطار المهنية (إصابات العمل)، ويتحمّله صاحب العمل وحده بنسبة 2% دون أي خصم من راتب الموظف.

هل الحد الأقصى 45,000 ريال يعني أن راتبي فوق ذلك لا يُحسب؟

يعني أن اشتراك التأمينات (وبالتالي المعاش المستقبلي) يُحسب على 45,000 ريال كحد أقصى فقط، حتى لو كان راتبك الفعلي أعلى من ذلك. الجزء الزائد لا يدخل في حساب الاشتراك أو المعاش التقاعدي.

هل هذه الحاسبة تحسب معاشي التقاعدي المستقبلي؟

لا، هذه الحاسبة تحسب الخصم الشهري الحالي فقط. لتقدير معاشك التقاعدي المستقبلي بناءً على سنوات اشتراكك، استخدم حاسبة الراتب التقاعدي (GOSI) المخصصة لذلك على الموقع.