كم نسبة خصم التأمينات على الموظف السعودي؟
9.75% من الأجر الخاضع للاشتراك (9% لفرع المعاشات + 0.75% لنظام ساند ضد التعطل عن العمل)، بينما يدفع صاحب العمل 11.75% إضافية (تشمل 2% أخطار مهنية).
هل يُخصم من راتب الموظف غير السعودي تأمينات؟
لا. الموظف غير السعودي لا يتحمل أي خصم تأمينات اجتماعية من راتبه، ولا يستفيد من فرعي المعاشات وساند. يتحمل صاحب العمل فقط نسبة 2% عن الأخطار المهنية، ولا تظهر هذه النسبة في كشف راتب الموظف.
ما هو "الأجر الخاضع للاشتراك"؟
هو الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن المنتظم (إن وُجد). لا تدخل بدلات النقل أو البدلات الأخرى غير المنتظمة ضمن وعاء حساب التأمينات.
هل يوجد حد أقصى للأجر الخاضع للتأمينات؟
نعم، الحد الأقصى للأجر الشهري الخاضع للاشتراك هو 45,000 ريال — أي راتب يتجاوزه، يُحسب الخصم على 45,000 ريال فقط وليس على كامل الراتب.
لماذا تعرض الحاسبة تكلفتي على صاحب العمل؟
مفيدة عند التفاوض على راتب جديد أو فهم "التكلفة الكاملة" لتوظيفك من منظور الشركة (راتبك الإجمالي + حصة صاحب العمل بالتأمينات)، وهي معلومة لا تظهر عادة بكشف راتبك لكنها تفيدك بفهم قيمتك الفعلية لصاحب العمل.
هل هذه الحاسبة تشمل ضريبة الدخل؟
لا يوجد ضريبة دخل على رواتب الأفراد في السعودية، لذلك الخصم الوحيد المحسوب هنا هو التأمينات الاجتماعية بالإضافة لأي خصومات أخرى تُدخلها أنت يدويًا (كقروض أو سلف).
