هل تنطبق مدة الإشعار على العقود محددة المدة؟
المادة 75 مخصصة أساسًا للعقود غير محددة المدة. العقد محدد المدة ينتهي تلقائيًا بانتهاء مدته، إلا إذا تضمّن شرط تجديد تلقائي، ففي هذه الحالة يجب على الطرف الراغب في عدم التجديد إرسال إشعار بذلك ضمن المدة المتفق عليها في العقد (غالبًا 30 أو 60 يومًا قبل نهاية المدة).
ماذا يحدث إذا لم ألتزم بمدة الإشعار؟
الطرف الذي لا يلتزم بمدة الإشعار قد يُطالَب بتعويض الطرف الآخر عن الضرر الناتج، وعادة ما يُقدَّر هذا التعويض بما يعادل أجر مدة الإشعار المتبقية غير المُستوفاة.
هل يمكن الاتفاق على إنهاء العقد فورًا دون انتظار مدة الإشعار؟
نعم، إذا اتفق الطرفان كتابيًا على التنازل عن باقي مدة الإشعار أو تقصيرها، يصبح هذا الاتفاق نافذًا. المشكلة تنشأ فقط عند إنهاء العقد من جانب واحد دون موافقة الطرف الآخر.
هل الإشعار يُفقدني حقي في مكافأة نهاية الخدمة؟
لا. مدة الإشعار مستقلة تمامًا عن مكافأة نهاية الخدمة. استحقاقك للمكافأة يُحدَّد بسبب انتهاء الخدمة (استقالة أو إنهاء من صاحب العمل) ومدة خدمتك وفق المادتين 84 و85 — استخدم حاسبة نهاية الخدمة لحساب ذلك بشكل منفصل.
هل يجب أن يكون الإشعار عبر منصة قوى تحديدًا؟
القانون يشترط الكتابة، ولا يحصر الوسيلة في منصة قوى وحدها، لكن استخدام قوى يوفر إثباتًا رسميًا موثّقًا بالتاريخ يصعب الطعن فيه لاحقًا، وهو ما تنصح به أغلب المكاتب القانونية.
