دليل حساب راتبك ومستحقاتك الوظيفية كاملة
بين صافي الراتب بعد التأمينات، ومكافأة نهاية الخدمة، والأوفرتايم، والتقاعد — كثير من الموظفين ما يعرفون فعليًا كم مستحقاتهم الحقيقية. هذا الدليل يجمع كل حاسبات الراتب والمستحقات الوظيفية في مكان واحد، مبنية على نظام العمل السعودي ولوائح التأمينات الاجتماعية.
خطوات الدليل
ابدأ هنا: احسب صافي راتبك الشهري الفعلي بعد خصم التأمينات الاجتماعية (GOSI)، سواء كنت سعوديًا أو غير سعودي — النسب تختلف بين الاثنين.
تابع عد تنازلي مباشر لموعد صرف راتبك القادم — رواتب القطاع الحكومي تُصرف يوم 27 من كل شهر ميلادي عادة.
اشتغلت ساعات إضافية؟ احسب أجرها الصحيح وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي (أجر الساعة الفعلي + 50% إضافية).
قبل ما تستقيل أو ينتهي عقدك، احسب مكافأة نهاية الخدمة المتوقعة وفق المادتين 84 و85 من نظام العمل.
خطط للمستقبل: احسب راتبك التقاعدي التقديري من التأمينات الاجتماعية حسب النظام القديم أو الجديد ومدة اشتراكك.
نصائح سريعة
- نسبة اقتطاع التأمينات الاجتماعية تختلف بين الموظف السعودي وغير السعودي، وتشمل حصة إضافية يتحملها صاحب العمل لا تظهر براتبك لكنها جزء من تكلفتك الفعلية عليه.
- مكافأة نهاية الخدمة تُحسب بمعادلة تراكمية تختلف بين أول 5 سنوات وما بعدها — لهذا رقمها ما يتضاعف بشكل خطي بسيط مع سنوات الخدمة.
- أجر الساعة الإضافية أعلى من أجر ساعتك العادية بنسبة 50% بحد أدنى نظامي — تأكد إن صاحب العمل يحتسبها صحيح.
- الأرقام هنا تقديرية تعليمية بناءً على المعادلات الرسمية المعلنة — لأي نزاع عمالي أو حساب رسمي دقيق، راجع مكتب العمل أو التأمينات الاجتماعية مباشرة.
أسئلة شائعة
هل صافي الراتب هنا يطابق كشف راتبي بالضبط؟
يطابقه تقريبًا إذا كان خصمك الوحيد هو التأمينات الاجتماعية. لو عندك خصومات إضافية (قرض بنكي، غياب، جزاءات) الرقم النهائي بكشف راتبك سيكون أقل.
متى أستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة؟
حسب نظام العمل السعودي، تختلف نسبة الاستحقاق بين حالة الاستقالة وإنهاء العقد من صاحب العمل — الحاسبة توضح لك الفرق حسب حالتك بالضبط.